Política integrada
Política integrada
EDES S.A. Empresa Distribuidora de Energía Sur de la provincia de Buenos Aires, se compromete a desarrollar sus actividades con el objeto de satisfacer a sus partes interesadas, priorizando en ello, el cuidado del medio ambiente, la seguridad y salud de su personal, de la que presten servicios en ella y la de terceros que puedan verse afectados por sus acciones.
Para el logro de ello, la dirección de la organización define los siguientes principios:
- Cumplir con las condiciones estipuladas en el contrato de concesión, y dentro del marco del mismo, aumentar la satisfacción de los usuarios del servicio.
- Establecer y revisar, objetivos y metas que contribuyan a la Mejora Continua de la Gestión de la Organización.
- Prevenir los impactos ambientales y los accidentes comprometiendo a todo el personal de la empresa, como así también a los subcontratados.
- Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios u otros requisitos que la organización adhiera o comprometa, procurando ser flexibles para el logro de los mismos.
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos y oportunidades surgidos del análisis de contexto con el fin de prevenir desvíos.
- Capacitar y desarrollar al personal como medio para obtener un ámbito de trabajo favorable para el mejor desempeño en la organización y su entorno.
- Controlar a nuestros Proveedores y Subcontratistas en el cumplimiento de los requisitos exigidos en la prestación del servicio.
La Dirección se compromete a proveer los recursos, tanto humanos como materiales, con el fin de cumplir con los objetivos fijados, dentro del marco de esta política, y a concientizar a su personal sobre la importancia de tener un desempeño acorde a la misma.
Roberto Grioli
Gerente General
EDES S.A.
GEN 99 Rev. 9
EDES S.A. Empresa Distribuidora de Energía Sur de la provincia de Buenos Aires, se compromete a desarrollar sus actividades con el objeto de satisfacer a sus partes interesadas, priorizando en ello, el cuidado del medio ambiente, la seguridad y salud de su personal, de la que presten servicios en ella y la de terceros que puedan verse afectados por sus acciones.
Para el logro de ello, la dirección de la organización define los siguientes principios:
- Cumplir con las condiciones estipuladas en el contrato de concesión, y dentro del marco del mismo, aumentar la satisfacción de los usuarios del servicio.
- Establecer y revisar, objetivos y metas que contribuyan a la Mejora Continua de la Gestión de la Organización.
- Prevenir los impactos ambientales y los accidentes comprometiendo a todo el personal de la empresa, como así también a los subcontratados.
- Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios u otros requisitos que la organización adhiera o comprometa, procurando ser flexibles para el logro de los mismos.
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos y oportunidades surgidos del análisis de contexto con el fin de prevenir desvíos.
- Capacitar y desarrollar al personal como medio para obtener un ámbito de trabajo favorable para el mejor desempeño en la organización y su entorno.
- Controlar a nuestros Proveedores y Subcontratistas en el cumplimiento de los requisitos exigidos en la prestación del servicio.
La Dirección se compromete a proveer los recursos, tanto humanos como materiales, con el fin de cumplir con los objetivos fijados, dentro del marco de esta política, y a concientizar a su personal sobre la importancia de tener un desempeño acorde a la misma.
Roberto Grioli
Gerente General
EDES S.A.
GEN 99 Rev. 9
